Salaire chirurgien-dentiste en 2026

Revenu libéral Salarié Collaborateur Grille assistants dentaires

Le revenu d'un chirurgien-dentiste varie fortement selon le statut d'exercice (libéral en entreprise individuelle ou SELARL/SELAS, salarié en centre de santé, collaborateur libéral) et la zone géographique. Cette page détaille les ordres de grandeur 2026 en s'appuyant uniquement sur des sources publiques : INSEE (revenus moyens des professions libérales), DREES (démographie de la profession), CARCDSF (taux de cotisation), URSSAF et ONCD (cadre conventionnel et fiscal). Les chiffres ci-dessous sont indicatifs — pour un calcul personnalisé, consultez votre expert-comptable.

Revenu d'un chirurgien-dentiste libéral (BNC)

En libéral, le chirurgien-dentiste est entrepreneur : il facture des honoraires, paie les charges du cabinet (loyer, équipement, salaires des assistantes dentaires, fournitures, laboratoire de prothèse), puis ses cotisations sociales obligatoires (URSSAF + caisse de retraite CARCDSF). Le solde représente son revenu imposable BNC, sur lequel il paie l'impôt sur le revenu.

Chiffre d'affaires moyen

~310 000 €/an

Médiane libéral solo, source INSEE 2024 (variabilité 220 k€ – 480 k€ selon zone)

Charges du cabinet

~50–55 % du CA

Loyer, prothésiste, assistante dentaire, fournitures, équipement (CBCT, CFAO, fauteuils)

BNC (revenu imposable)

~140 000 €/an

Avant cotisations URSSAF/CARCDSF (~25 % en moyenne)

Cotisations CARCDSF

~12–15 % du BNC

Caisse Autonome de Retraite des Chirurgiens-Dentistes et Sages-Femmes

Cotisations URSSAF

~10 % du BNC

Maladie + allocations familiales + CSG/CRDS

Net après cotisations (avant IR)

~95 000 – 110 000 €/an

~ 8 000 – 9 000 €/mois disponibles pour l'IR + train de vie

Ces ordres de grandeur sont indicatifs et varient fortement selon la zone d'installation (zone très sous-dotée vs métropole), le mix d'actes (dentisterie générale vs implantologie/prothèse), et le statut juridique (entreprise individuelle vs SELARL/SELAS qui bénéficie d'une optimisation fiscale via la rémunération de gérance + dividendes). Pour un chiffrage personnalisé, rapprochez-vous d'un expert-comptable spécialisé professions libérales de santé.

Salaire d'un chirurgien-dentiste salarié

En salariat (centres de santé mutualistes type Vyv ou Mutuelle des Étudiants, centres associatifs, cliniques privées, hôpitaux publics), le chirurgien-dentiste perçoit un salaire fixe ou un fixe + variable indexé sur ses honoraires générés. Convention collective applicable selon la structure : centres de santé (IDCC 1611), cabinets dentaires (IDCC 1619), ou statut hospitalier.

Brut mensuel débutant

4 500 – 5 500 €

Sortie de fac, 0–3 ans d'exercice

Brut mensuel confirmé

6 000 – 8 000 €

3–10 ans, avec part variable sur honoraires

Brut mensuel senior

8 000 – 11 000 €

10+ ans, spécialiste (implantologie, orthodontie)

Net après cotisations sociales : compter ~75 % du brut. Soit environ 3 400 – 4 100 €/mois en début de carrière, jusqu'à 6 000 – 8 000 €/mois pour les profils seniors. Avantages : sécurité de l'emploi, congés payés, pas de gestion administrative, retraite financée. Inconvénient : revenu plafonné par rapport au libéral à équivalent volume d'actes.

Revenu d'un collaborateur libéral

Le collaborateur libéral exerce dans le cabinet d'un titulaire en facturant ses propres honoraires aux patients, mais en reversant une "rétrocession" au titulaire pour l'usage des locaux, équipements et moyens humains (assistante dentaire, secrétariat). C'est le mode d'exercice typique en sortie de fac avant un rachat de cabinet ou une installation propre.

Honoraires générés/an

180 000 – 280 000 €

Variable selon planning et mix d'actes

Rétrocession au titulaire

25 – 50 %

Négociable. 30–35 % est la fourchette la plus fréquente

Net annuel typique

75 000 – 130 000 €

Après rétrocession, cotisations URSSAF/CARCDSF, avant IR

Le contrat de collaboration libérale est encadré par la loi du 2 août 2005 et l'Ordre national des chirurgiens-dentistes. Le collaborateur garde son indépendance professionnelle, sa propre patientèle et sa propre responsabilité. Le titulaire ne peut pas le considérer comme un salarié déguisé.

Grille des salaires assistants dentaires (CCN 1619)

Pour les assistants dentaires employés dans les cabinets dentaires, la rémunération suit la convention collective des cabinets dentaires (IDCC 1619). Au 1^er janvier 2026, le SMIC horaire s'établit à 12,02 € brut.
Valeur du point conventionnel : 5,215 € (toutes revalorisations de branche jusqu'en 2025 incluses). Les premiers coefficients sont rattrapés par le SMIC.

Ne perdons pas de vue qu'un chirurgien-dentiste fraîchement titulaire a des échéances d'emprunt et que payer un assistant est très coûteux quand on prend en compte les charges associées.

Nul n’empêche cela dit un titulaire de payer en dehors de la grille : tout est affaire de discussion, de négociation.

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Heures supplémentaires et complémentaires

Pour le personnel salarié du cabinet (assistants dentaires, secrétaire), les heures effectuées au-delà des 35 h contractuelles donnent lieu à une majoration. La convention collective des cabinets dentaires (IDCC 1619) prévoit :

de la 36ᵉ à la 43ᵉ heure : +25 %
au-delà de la 43ᵉ heure : +50 %
heures complémentaires (temps partiel) : +15 %

Tout accord d'entreprise spécifique au cabinet peut majorer ces taux mais pas les diminuer en deçà du plancher légal de 10 %.

Primes et indemnités courantes en cabinet dentaire

Prime annuelle / 13ᵉ mois — fréquente sous contrats CCN 1619, à la discrétion de l'employeur si pas contractualisée.
Prime de tenue / blouse — frais d'équipement annuels prévus par la convention collective, versés au plus tard le 31 octobre de chaque année. Ordre de grandeur 90 € pour les assistants dentaires en cabinet libéral.
Prime sur objectifs / qualité — primes ponctuelles liées à la qualité du travail (savoir-être, missions transverses, accueil patient).
Tickets restaurants & mutuelle — non obligatoires pour un cabinet libéral solo, mais courants dès qu'on dépasse 2-3 salariés.

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